Deve ser aplicada em casos que o fato nãeste tenha interferido na rotina da empresa e a partir de qual o presente identicamente conjuntamente não possua afrontado as normas e procedimentos internos estabelecidos; possui caráter educativo. Deverá ser presenciada por duas testemunhas e oportunizada ao empregado (a) a defesa por imediato.
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A orientaçãeste jurisprudencial tem-se fixado pelo sentido do qual o perÃodo a ser considerado deve ser do 30 dias, é possÃvel ser evidenciado este abandono do emprego em prazos menores, desde qual comprovado de que o empregado não mais teve interesse de retornar ao manejorefregatráfego.
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